Vakar komitetas parlamentinės kontrolės forma vertino valstybės tarnautojų pareigybių peržiūros procesą.
„Komitete jaučiame atsakomybę už minėtos peržiūros procesą, nes prieš metus būtent VVSK iniciatyva buvo priimtas Valstybės tarnybos įstatymo pakeitimas, kuriuo iki 2026 m. sausio 1 d. nukeltas valstybės tarnautojų „ištarnybinimo“ terminas“, – teigia komiteto pirmininkas Jaroslav Narkevič.
Posėdyje išklausyta Vidaus reikalų ministerijos, Viešojo valdymo agentūros, valstybės tarnautojų profesinių sąjungų, Lietuvos savivaldybių asociacijos informacija apie ištarnybinimo proceso eigą ir galimi pasiūlymai. Susipažinta su atskirų institucijų patirtimi ir praktika, vertintos galimų sprendimų rizikos ir pasekmės tiek valstybės tarnautojams, tiek valstybės ir savivaldybių institucijoms.
Išklausius informaciją ir po ilgų diskusijų komiteto nariai beveik vienbalsiai sutarė, kad „ištarnybinimo“ procesas turi būti baigtas. Įstatyme valstybės ir savivaldybių institucijoms ir įstaigoms numatyta pareiga vykdyti „ištarnybinimą“ pasibaigs 2026 m. sausio 1 d. Šis terminas pratęsiamas nebus.
Komiteto pirmininkas J. Narkevič pažymėjo, kad „pasibaigus „ištarnybinimo“ procesui komitete būtina atsakingai įvertinti vykdytos reformos aplinkybes ir nustatyti priežastis, dėl kurių negalime šios reformos laikyti įvykusia“.
„Išmokti pamokas privalome, nes 2026 m. pavasarį Seimą pasieks Vidaus reikalų ministerijos įgyvendinant Vyriausybės programą šiuo metu rengiamas Valstybės tarnybos įstatymo projektas, kuriuo vėl bus grįžtama prie diskusijos apie valstybės tarnautojo statusą“ – reziumavo komiteto pirmininkas Jaroslav Narkevič.
Ką tai reiškia savivaldybės valdyme?
- Savivaldybė turi peržiūrėti visų savo darbuotojų pareigybes, kurios šiuo metu vis dar priklauso „senajam“ valstybės tarnybos modeliui.
- Reikia priimti sprendimus dėl kiekvieno tarnautojo statuso – ar jie lieka sistemoje, ar jų pareigybės keičiamos ar naikinamos.
- Administracinis darbas – reikės atlikti ne tik teisinius ir dokumentinius pakeitimus, bet ir įvertinti, kaip tai paveiks savivaldybės darbą, ypač jei kyla darbuotojų trūkumo rizika.
- Veikiausiai reikės glaudaus bendradarbiavimo su Vidaus reikalų ministerija ir kitomis institucijomis, nes šiuo metu rengiamas naujas Valstybės tarnybos įstatymo projektas – tai gali reikšti naujus pokyčius netrukus po 2026-ųjų.
- Reikėtų jau dabar pradėti aktyvų pasirengimą, nes sprendimų atidėlioti nebegalima – reforma turi būti įvykdyta.