Prekybos tinkle „Rimi“ darbuotojai tampa savotiškais ambasadoriais – jie ne tik realizuoja savo profesines svajones, bet ir kviečia prisijungti draugus. Taip veikia kampanija „Atvesk draugą“. Prekybos tinklo duomenimis, nuo 2023 m. rugsėjo, pagal draugų rekomendacijas, į įmonę atėjo net 306 darbuotojai.
Rekomendacijos iš draugų – patikimos
Ieškodami darbo, ne tik renkame informaciją apie įmonę, jos vertybes, bet dažnai dar ir pasiklausiame ten jau dirbančių ar dirbusių pažįstamų rekomendacijų. Verslo leidinio „Harvard Business Review“ duomenimis, darbuotojai, kurie dirba su pažįstamais, draugais ar artimaisiais, rečiau palieka įmonę per pirmus 6 mėnesius, jaučiasi saugesni, greičiau prisitaiko prie pokyčių.
Pasak „Rimi Lietuva“ personalo skyriaus vadovės Vaidos Kairienės, nuo 2023 m. rugsėjo mėnesio per draugų rekomendacijas prie įmonės prisijungė daugiau nei trys šimtai darbuotojų. „ Net 258 „Rimi“ dirbančių žmonių yra rekomendavę bent po vieną draugą, kiti – po du ar tris. Pastebime, kad vis dažniau mūsų personalas kviečia prisijungti savo draugus, artimuosius ar buvusius kolegas. Kaip patys sako – todėl, kad patys čia gerai jaučiasi ir turi visas sąlygas tobulėti. Tai ne tik skaičiai lentelėse ar piniginė motyvacija, tai ir pasitikėjimo ženklas: jei rekomenduoji darbovietę savo artimiausiems, vadinasi, jautiesi saugiai, esi vertinamas ir čia matai savo darbinę ateitį.“
Darbe gali realizuoti save
Vis daugiau tyrimų įrodo, kad atmosfera darbe veikia ne tik darbuotojų nuotaiką, savijautą, bet ir motyvaciją. „Rimi Čekoniškės“ pamainos vadovė Justyna Balciukevič gali tai patvirtinti: ji į savo įmonę pakvietė dirbi net keturis draugus: su dviem ji kartu dirba vienoje parduotuvėje, dar du per Justyną įsidarbino kituose prekybos centruose.
Justyna parduotuvėje dirba jau beveik trejus metus ir sako, kad tokio draugiško, palaikančio ir stipraus kolektyvo net nesitikėjo: „Iš pat pradžių buvau priimta labai šiltai, o vėliau patyriau, kad kolegos čia dirba principu: „Visi už vieną – vienas už visus“, tad visada gali jausti paramą ir palaikymą. Komandoje kiekvienas galime parodyti geriausias savo savybes, o norą tobulėti pastebi ir skatina mūsų direktorė. Iš jos ir kolegių sužinojau apie galimybę rekomenduoti „Rimi“ įsidarbinti draugus. Prieš kviesdama bičiulius, jau žinojau, kad jiems čia patiks, o jei iš pradžių bus sunku, visada jaus tiek mano, tiek kitų bendradarbių pagalbos ranką“, – pasakoja Justyna.
Jauna moteris sako, kad dirbant su artimais žmonėmis, stiprėja motyvacija stengtis: „Noriu jiems rodyti gerą pavyzdį ir siekti puikių rezultatų, taip pat ir jie nenori nusileisti. Kartu sprendžiame iškilusias problemas, pasitariame, palaikome vieni kitus. Didžiuojuosi, kai draugai vertina mūsų kolektyvą ir džiaugiasi gera darbo vieta. Su tuo visiškai sutinku, nes ir man pačiai tai pirma darbovietė, kuri tenkina visus lūkesčius, kurioje gali realizuoti save ir dirbti be įtampos bei streso. Tad drąsiai galiu savo įmonę rekomenduoti draugams.“
Naujoves įgyvendina kasmet
„Rimi Lietuva“ personalo vadovės Vaidos Kaikarienės teigimu, neužtenka kasmet tik džiaugtis pasiekimais – svarbu nesustoti tobulėti. Todėl organizacija nuolat stebi vietinės ir tarptautinės rinkos naujoves, taip pat įsiklauso į darbuotojų nuomonę ir reaguoja į jų išsakytą grįžtamąjį ryšį – tai viena iš prekybos tinklo stiprybių.
„Praėjusiais metais skyrėme nemažai dėmesio geriau suprasti „Rimi“ darbdavio įvaizdį. Norėjome sužinoti, kokie aspektai yra svarbiausi renkantis darbo vietą ir pasirenkant mus. Sužinojome, kad mūsų darbuotojai labiausiai vertina suteikiamas socialines garantijas, draugišką darbo aplinką, kompetentingus vadovus, patogią darbo vietą, saugumą, kurį suteikia darbas sąžiningoje ir skaidrioje organizacijoje. Jiems ne mažiau svarbu, kad esame socialiai atsakinga įmonė“, – sako V. Kaikarienė.
Ji pasakoja, kad 2024 metais išplėsta ir ne vienerius metus įmonėje gyvuojanti „Ambasadorių“ programa: „Šią bendruomenę sudaro mūsų darbuotojai, kurie inicijuoja įvairias veiklas ir taip prisideda prie „Rimi“ socialinės atsakomybės strategijos. Šių kolegų dėka galime užtikrinti, kad mūsų įmonė prisideda prie visuomenės gerovės visoje Lietuvoje.“
Prekybos tinklo atstovė taip pat išskiria, jog svarbu įvertinti darbuotojų pastangas ir pasidžiaugti jų pasiekimais – dėl to šiemet pristatyti atnaujinti mėnesio darbuotojo rinkimai, o visos organizacijos mastu atsirado nauja „Vertybių apdovanojimų“ iniciatyva.